Theo LĐLĐ tỉnh Nam Định, năm 2023, do bị giảm nhiều đơn hàng, nên một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không bố trí cho người lao động làm tăng ca, thêm giờ, đã ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành dệt may; thu nhập bình quân của người lao động là hơn 5,9 triệu đồng/người/tháng.

Người lao động tỉnh Nam Định. Ảnh: CĐNĐ

Trong năm 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh Nam Định tiếp tục phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và gia đình chính sách trong các dịp tết nguyên đán năm 2023 và Tháng Công nhân, qua đó tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời cũng góp phần tăng cường mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong năm, trên địa bàn tỉnh xảy ra 1 vụ chủ doanh nghiệp bỏ trốn do làm ăn thua lỗ và đã nợ đóng tiền BHXH của 150 công nhân lao động từ năm 2019 (Công ty TNHH Hue Vina, huyện Hải Hậu); 1 vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Giày Đại Khả, huyện Vụ Bản, nguyên nhân do lãnh đạo công ty thông báo sau khi hết đơn hàng sẽ giải thể, chuyển về Công ty mẹ có trụ sở chính tại tỉnh Thái Bình và người lao động đề nghị công ty thanh toán tiền lương tháng 9, tiền phép năm, thâm niên, thai sản, chốt trả sổ BHXH…

Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở phối hợp đối thoại với người sử dụng lao động; tuyên truyền vận động công nhân lao động. Kết quả, công ty đã ra thông báo giải quyết các kiến nghị của người lao động và người lao động đã trở lại làm việc bình thường.

nguồn ; https://laodong.vn/ldld-nam-dinh/thu-nhap-binh-quan-cua-nguoi-lao-dong-tinh-nam-dinh-la-hon-59-trieu-dongnguoithang-1291312.ldo